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con la delibera 169 del 13/10/2016 della ASL Napoli 3 sud è stato approvato in via definita il nuovo Accordo Aziendale riguardante l’applicazione delle norme contrattuali per la PLS. Contestualmente con la delibera n. 168 è stato approvato il Regolamento per le attività di formazione e aggiornamento. Ambedue le delibere sono consultabili nell’area sindacale.

nel corso della riunione del Comitato Regionale ex art. 24 del 02 agosto è stato ripristinato il tetto massimo individuale per le PIPP. Esso è stato fissato al 14% dello stipendio lordo limitatamente alle voci 1, 2, 9 art. 58 del vigente ACN (quota capitaria, quota ad personam, quota under 6 anni). Non rientrano nel calcolo della quota percentuale le prestazioni di screening (Boel test, Ambliopia, Test per l’acutezza visiva) né i compensi relativi all’esecuzione di vaccinazioni praticate in corso di campagne (es. antinfluenzale) o progetti regionali e/o aziendali. Nell’area sindacale è consultabile la nota regionale in proposito, inviata alle ASL.

Nell’area sindacale è disponibile una recente nota riguardante la certificazione medico-sportiva

Per i colleghi componenti delle UCAD è disponibile il fac-simile per la richiesta dei rimborsi dei gettoni di presenza. Lo stesso è scaricabile dal settore area sindacale.

Nel settore area sindacale è disponibile la modulistica per l’attivazione delle AAP (Assistenza Ambulatoriale Programmata), ADP (Assistenza Domiciliare Programmata), A.D.I. (Assistenza Domiciliare Integrata). Basta solo scaricare i moduli e compilarli.